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赔偿义务人如何分配责任

来源：广州律师网作者：广州律师时间：2015-05-30 21:19:02

案例：

　　2008年10月3日，因在家无人看管照顾的谢磊，随饮食店打工的母亲杨女士进入店堂。中午11时许，谢磊在玩耍时，不慎被店内的绞肉机绞伤手指，经送儿科医院住院治疗，共花费医疗费1.6万余元。2009年2月，谢磊的伤情经司法鉴定，结论为“左手因机器绞伤后毁损伤，左手第2、3、4、5指已截指缺失，评定9级伤残，酌情给予营养2个月，陪护3个月。尚需假指。”为此，杨女士支付了鉴定费1400元。后因双方就赔偿事宜协商不成，谢磊作为原告向法院提起赔偿诉讼。

　　谢磊的代理人诉称，谢磊的母亲杨女士与王先生存在雇佣关系。谢磊在家无人照看，杨女士将他带入店内是经过王先生同意的。因店内绞肉机放置位置太低，王先生未尽经营者的安全保障义务，致谢磊身体受到重大伤害，故要求法院判令王先生赔偿经济损失13万余元、精神损害抚慰金5万元。

　　王先生则辩称，虽对方所述事故发生经过、谢磊手指被绞肉机绞伤是事实，谢磊母亲与自己之间存在雇佣关系也属实，但谢磊受伤是由于其母亲擅自带谢磊进入工作场所，没有尽到监护职责而造成的，自己是不允许员工带孩子到店内的，因此不同意赔偿，要求驳回谢磊的诉讼请求。

　　审理中，员工罗先生到庭作证说，王先生虽不允许带孩子到店内，但碍于情面没有阻止杨女士将儿子带入店内，这种情况至少持续了半年以上。

　　判决：

　　法院经过审理，确认致残男孩谢磊(化名)的合理损失共计6.96万余元，店主王先生应承担30%的责任即赔付2.1万余元及精神损害抚慰金3000元。

　　评析：

　　杨女士作为谢磊的监护人，理应尽到对被监护人的监护职责。然而，杨女士将谢磊带入自己的工作场所，造成其受伤，作为监护人对谢磊的伤害后果负有不可推卸的责任。而王先生作为饮食店的业主，其对店内工作环境负有管理责任，对员工杨女士将儿子谢磊带入工作场所没有予以有效阻止，存在管理上的瑕疵，故其对谢磊伤害后果也负有一定责任。综合本案实际情况，法院确定由王先生对谢磊伤害的合理损失承担30%的赔偿责任。

　　综上，可以看出，本案监护人也存在一定程度的过失，才导致了悲剧的发生，故此法院在赔偿责任分配上作出了明确的判决。

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