广州律师——6000元离职赔偿金全是硬币

6000元离职赔偿金全是硬币，当事人回应：这是侮辱

张女士在公司离职后，通过劳动仲裁获得赔偿金6000余元，当张女士前往领取补偿金的时候，公司经理拿来两桶硬币，并且让张女士一个一个硬币的数，该事件一度引起网友关注。

案件详细经过：

张女士今年4月20日，入职公司，从事咨询师助理一职，几个月后，公司将其调岗，张女士不接受，随后几天直接离开公司，公司以其旷工为由解除与张女士的劳动关系。

数月后，经过劳动仲裁，裁决公司赔付6000余元赔偿金给予张女士。

然而到了仲裁委后，张女士眼前所看到的想都不敢想，公司竟然拿着两个医疗箱装着两箱一毛硬币过来给张女士。

“用装医疗废物的桶来装人民币，让我一角一角地数，这就是一种侮辱。”张女士说。

公司会计俞某称，她认为公司用硬币支付张女士补偿金等并无不妥之处。“硬币也是钱，也有一块的，还有纸币，只不过都是零钱。劳动仲裁（后履行）也没说必须现金、百元大钞。只要裁决了，该履行支付的，我们一分不少地支付给她就行了。”

对于张女士所认为的这是一种侮辱，俞某认为，这不存在。“这是发行的硬币，是有效的，可流通的。”她还称，这些硬币是公司此前做活动时兑换的。律师也说可以当张女士的面数一遍，她觉得数量不够，再数都可以。

“她最初接了电话的，说我们喊了人，她就过来。”俞某称，他们喊了同事到场后，再打张某电话，对方就不回应了。

俞某说，张女士在公司上班期间“一直不能胜任自己的工作”，调岗也不同意，同意离职后还要求减免之前在公司进行眼袋手术的尾款和未缴社保折现。“公司不同意，她第二天就去劳动仲裁告了。”

“我给钱，确实是给得很不痛快的，我没有说‘不给一分钱’，但是我觉得我以任何方式给，都没问题吧。”俞某称，如果把前因后果了解一遍，就知道为何“会这样给张女士硬币”。

对此，资中县劳动人事争议仲裁委员会相关工作人员证实，经劳动仲裁，涉事公司向张女士支付补偿金等。在公司提出现金支付后，他们通知了张女士到场领取。但双方写好收条后，是到人社部门楼下去交涉的，他们也不清楚。 “我们仲裁了，具体他们怎么支付，我们就管不了了。”

目前双方就补偿金支付方式问题仍僵持不下。