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广州律师——16天没在微信群签到,员工被辞退...判了!

来源:广州律师网  作者:广州律师  时间:2020-11-16 09:31:28

16天没在微信群签到,员工被辞退...判了!

案情:

2014年4月赵某到新疆某科技公司工作,从事销售岗位,工作时间灵活、工资按照销量提成进行发放。

2018年5月10日,公司在微信群发布APP签到的新方法,当时赵某在微信群里表示收到发布,但是,从2018年6月24日开始赵某连续16天未签到。

7月1日,公司以赵某旷工违反公司考勤制度为由予以开除。

随后开启了百转千回的诉讼之路。

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一审法院认为:

公司主张赵某未按照规定记录考勤,但根据公司提供的微信记录和考勤记录,辩解内容明显与事实不符;公司主张已向赵某告知公司规定,但未能提供赵某知悉公司该规章制度证据。

本案属于违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同,应当支付赔偿金。判决公司向赵某支付经济补偿金49340余元。

对于一审判决公司不服,向法院提起上诉

二审法院认为:

根据赵某提供的微信记录、销售记录,公司提供的工资表等证据显示与公司辩解内容明显不符,依现有证据不能认定赵某的行为属严重违反公司规章制度的情形。作出维持原判的终审判决。

律师提醒:

用人单位可通过微信这种便捷、快速的工具以群发形式向员工发送通知、制度,但涉及员工自身重大利益的,用人单位应先向员工告知公司将以此种方式进行制度公布。

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