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广州律师——迟到一次罚一千合理吗?

来源:广州律师网  作者:广州律师  时间:2022-01-10 12:02:50

迟到一次罚一千合理吗?

合肥某公司职员在11月迟到三次被扣3000元,相关工作人员说:据规章制度规定,迟到一次扣1000元。

 

那么迟到1次扣1000元合法吗?

律师说法:

 

迟到一次扣一千这种简单粗暴的做法是不合理的。迟到扣工资是企业内部的规章制度,该制度要按照《劳动合同法》制定。

 

考勤制度要内容合法、程序合法。比如用人单位制定考勤制度时,要经职工讨论,并公示或者告知职工;内容应具有合理性,明显缺乏合理性的奖惩制度也会影响其合法性,比如迟到几分钟,却扣半天工资。

 

且根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。”也就是说,企业克扣员工工资不得超过职工当月工资的20%。

 

显然,在该事件中,企业的罚款不符合相关规定。

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