在校生实习期间受伤能否获得工伤损害赔偿

【网友提问】

　　家住清河县的张先生说，他在外地上学的弟弟小瑞今年6月份毕业，5月份在本市一家私企实习。工作时左手手臂不慎碰伤骨折，花费了3000多元。对此，张先生认为弟弟的受伤是在实习单位工作期间发生的，应属工伤。张先生想知道他弟弟这种情况能否获得工伤损害赔偿。

　　【事件】

　　张先生的弟弟小瑞今年6月份毕业，5月份在本市一家私企实习。工作时左手手臂不慎碰伤骨折，花费了3000多元。因为是在实习单位，实习期间受伤的，所以要求实习单位承担相应的赔偿责任。可是小瑞的实习单位则认为，小瑞并未与公司签订劳动合同，只是以一名学生的身份来公司实习，因此小瑞受伤不能被认定为工伤，所以公司不承担损害赔偿责任。

　　【专家分析】

　　按照相关法律法规的规定，认定工伤的前提是劳动者与用人单位之间必须存在劳动关系。学生小瑞的这种情况并不能与企业建立劳动关系，因为他的档案还在学校，他的身份是学生，而不是劳动法意义上的劳动者。虽然具有劳动能力，但只能算一个实习生。虽然小瑞没有和企业签订劳动合同，但他仍可以参照国家《工伤保险条例》中的相关规定标准，向实习企业进行索赔，可以享受到和工伤待遇一样的赔偿。另外，他还可以通过法律途径向人民法院提起诉讼，要求实习单位承担相应民事责任。